為扎實推進優秀年輕骨干專業知識學習和工作能力提升，立足年輕骨干成長規律，有效促進人才梯隊建設，為中國樂凱“十四五”發展目標提供充足的干部儲備和人才保證，10月26日至28日，中國樂凱培訓中心舉辦了為期3天的優秀年輕骨干培訓班，各公司、直屬單位、本部各部門35歲及以下生產、管理、市場開發和科研等一線優秀業務骨干共計74人參加此次培訓。
本次培訓班重點關注年輕骨干的培養需求，設置線下集中授課和學習平臺線上學習。通過沙盤模擬《沙漠掘金—管理沙盤共創營》和專題講座《從優秀到卓越—中國樂凱業務骨干五項必備能力訓練》兩個模塊課程學習；并利用國企網絡學院平臺優質資源，組織大家在晚上集中觀看學習《創新性思維與創新方法》《有效授權》等課程；同時輔以場景訓練、拓展培訓、在線輔修等形式，使各位參訓學員在學習中反思、在討論中分享，通過系統學習提升了素質，開闊了視野，啟發了思維。
這次培訓班為年輕業務骨干打造了一個特色化的工作交流平臺，得到了廣泛的好評。參訓學員紛紛表示，本次培訓收獲頗豐，認為課程選擇貼近目前工作實際，教學管理規范嚴格，授課教師知識廣博，課堂學習能量強，效果好，通過高強度的學習、訓練，達到了拓寬認知邊界和啟迪思維方式的效果。
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