為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，促進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)，結(jié)合2022年全國(guó)“質(zhì)量月”活動(dòng)要求，中國(guó)樂凱決定在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展2022年質(zhì)量月和質(zhì)量日活動(dòng)，深入推進(jìn)質(zhì)量宣傳教育和群眾性質(zhì)量活動(dòng)，提升全體樂凱員工質(zhì)量意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢固樹立“零缺陷”理念，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作。

今年“全國(guó)質(zhì)量月”活動(dòng)主題是“推動(dòng)質(zhì)量變革創(chuàng)新，促進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)”?！凹瘓F(tuán)公司質(zhì)量月”活動(dòng)主題是“全面崗位責(zé)任落實(shí)，全面風(fēng)險(xiǎn)控制落實(shí)，全面產(chǎn)品質(zhì)量落實(shí)”?！凹瘓F(tuán)公司質(zhì)量日”活動(dòng)主題是“牢記使命，警鐘長(zhǎng)鳴，狠抓落實(shí)，確保成功”。

9月2日，中國(guó)樂凱對(duì)質(zhì)量月及質(zhì)量日活動(dòng)進(jìn)行了策劃，明確了質(zhì)量月活動(dòng)主題以及質(zhì)量日活動(dòng)主題，對(duì)具體的活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。

一是組織中國(guó)樂凱全體員工開展線上答題，參加集團(tuán)公司2022年全面質(zhì)量管理知識(shí)競(jìng)賽。

二是持續(xù)推進(jìn)中國(guó)樂凱重點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的不斷改善。在質(zhì)量月活動(dòng)期間，各單位要組織召開一次“質(zhì)量工作推進(jìn)會(huì)”，對(duì)質(zhì)量工作開展情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，對(duì)重大質(zhì)量提升項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)，查找目標(biāo)差距，制定解決措施。

三是持續(xù)開展全員質(zhì)量改善活動(dòng)。進(jìn)一步激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，查擺身邊問題，梳理薄弱環(huán)節(jié)，圍繞研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)和管理環(huán)節(jié)，各單位借助QC活動(dòng)的方法和手段，應(yīng)用質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工具，不斷提高基層員工質(zhì)量素質(zhì)和技能，持續(xù)推動(dòng)中國(guó)樂凱質(zhì)量管理工作提升。

四是各單位結(jié)合本單位實(shí)際，組織開展質(zhì)量提升討論，提出質(zhì)量管理合理化建議，制定切實(shí)可行的措施，進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，杜絕低層次管理和人為質(zhì)量問題的發(fā)生，要有針對(duì)性地開展質(zhì)量案例教育、質(zhì)量專題培訓(xùn)、班組主題活動(dòng)等工作，加強(qiáng)零缺陷質(zhì)量意識(shí)教育，建立健全保證產(chǎn)品質(zhì)量的長(zhǎng)效機(jī)制。

五是做好質(zhì)量月活動(dòng)的宣傳報(bào)道。在質(zhì)量月期間，各單位要充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、廣播、黑板報(bào)、成果展示以及質(zhì)量分析會(huì)等形式，對(duì)本單位開展的質(zhì)量月活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行宣傳報(bào)道，提高全體員工的質(zhì)量意識(shí)，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，確保各項(xiàng)質(zhì)量工作落到實(shí)處。

質(zhì)量工作是企業(yè)永恒的主題。中國(guó)樂凱將以“質(zhì)量月”為契機(jī)，不斷強(qiáng)化和提高廣大員工的質(zhì)量意識(shí)，激發(fā)大家參與質(zhì)量管理的熱情，為促進(jìn)樂凱的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。