1月11日，中國樂凱2025年度會議隆重召開。此次會議由2025年度工作會、三屆九次職代會、三屆五次工代會、2025年度黨風廉政建設與反腐敗工作會組成。會議在保定總部設主會場，樂凱華光、合肥樂凱、沈陽樂凱、北京樂凱、上海樂凱等地設分會場。

中國樂凱黨委書記、董事長侯景濱，總經理李東，黨委副書記王朝暉，專職董事朱家正、于衍華、彭建國、任德民、姜敬龍，副總經理楊永寬、馮軍、張濤、劉世軍，紀委書記李聰超，二級專務王洪澤，董事會秘書婁永峰，副總工程師邵穎，總法律顧問霍國利，副總工程師李保民，一級業務經理盧樹敬，本部職能部門正副職，所屬單位主要負責人及職工代表，列席代表共230余人參加會議。會議由李東主持。

會議傳達了習近平總書記在二十屆中紀委四次全會上的重要講話及集團公司第九次工作會議精神。

在2025年度工作會上，侯景濱作題為《堅持戰略引領 深化系統變革 提振發展信心 堅定不移走穩走好高質量發展新征程》的工作報告。

報告指出，2024年，面對復雜嚴峻的內外部環境和艱巨繁重的發展穩定任務，中國樂凱黨委科學研判形勢、統籌協調布局，以超常規思維、超常規舉措、超常規力度，堅持不懈調結構、提質量、增效益，堅定不移推進中國樂凱“1145”工作布局走深走實。一年來，中國樂凱在挑戰中砥礪前行、于機遇中奮楫揚帆，全體干部職工上下同心、戮力同行，生產經營總體平穩、改革發展成果豐碩。

報告指出，2024年，中國樂凱全體上下攻堅克難，銳意進取，重點工作取得顯著成效。

一是扎實推進市場鑄劍，市場開拓成果顯著；

二是全面推動成本筑基，算贏增盈深入人心；

三是大力夯實基礎管理，質量管控有效提升；

四是嚴格防范風險隱患，堅決守牢底線紅線；

五是持續優化產業布局，結構調整初顯成效；

六是切實強化資本賦能，資源統籌顯著增強；

七是全力塑造創新引擎，重點項目支撐有力；

八是縱深推動改革增效，破局向上蓄力前行；

九是系統部署數字升級，以點帶面協同增效；

十是創新開展黨建穿透，從嚴治黨縱深推進。

報告指出，今年是“十四五”規劃的收官之年，也是“十五五”規劃的謀篇布局之年，中國樂凱正處于爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期。面對新形勢、新要求、新挑戰，我們要堅定信心、乘勢而上，抓住國家有利的政策窗口期，促改革、穩增長、謀發展。2025年工作的總體方針是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實集團公司第九次工作會議部署，扎實推進系統重構和能力重塑，縱深推進中國樂凱“1145”工作布局，用改革的思維、改革的方法，更大力度推動系統性變革，堅決打好“十四五”收官戰，為建設世界一流新材料系統服務商而努力奮斗。

為圓滿完成2025年工作，報告強調：

一是強化政治統領，堅持黨的領導不動搖；

二是堅持戰略引領，聚焦主業發展謀長遠；

三是統籌三大工程，深化經營變革提質效；

四是筑牢底線紅線，強化基礎管理防風險；

五是加速產業變革，壯大戰新產業增動能；

六是深化組織變革，優化管理架構提效率；

七是狠抓技術變革，堅持創新驅動增潛力；

八是推進資本變革，強化資源配置促發展；

九是加快數字變革，賦能生產經營強支撐；

十是夯實人才基石，匯聚企業發展源動力。

會上，樂凱華光、樂凱膠片、合肥樂凱、沈陽樂凱、樂凱光電、樂凱醫療、研究院7個單位的代表進行了大會發言，表達了認真貫徹落實會議精神、全力做好2025年工作的決心。

在三屆九次職代會上，全體職工代表進行分組討論，審議了董事長侯景濱所作的年度工作報告，大家紛紛表示報告求真務實、思路清晰、重點突出、措施有力，報告總結成績實事求是，剖析問題切中關鍵，奮斗目標催人奮進，保障措施科學有效，會后將深入學習貫徹落實會議精神，勇于擔當，狠抓落實，為推動中國樂凱高質量發展貢獻力量。

王朝暉宣讀了中國樂凱先進單位、“六好”班組、勞動模范和“市場鑄劍行動”表彰決定，與會領導向受表彰的單位代表和個人頒發了獎牌和榮譽證書。

在三屆五次工代會上，會議聽取了題為《緊扣發展主線聚焦職工福祉 夯實基礎建設努力開拓工會工作新境界》的工會報告。

報告指出，2024年，面對經濟增長放緩，競爭持續加劇的嚴峻形勢，中國樂凱各級工會組織深入貫徹落實黨的二十大精神和中國工會十八大精神，在公司黨委的堅強領導下，以高度的責任感和使命感，積極發揮橋梁紐帶作用，緊密團結和服務全體職工群眾，緊緊圍繞“1145”工作布局，克服消極影響，調動積極因素，團結進取、攻堅克難，為推動中國樂凱實現高質量發展作出了積極貢獻。

報告指出，2025年，中國樂凱工會將堅持以習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述為指引，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，牢牢把握正確政治方向，著力強化基礎管理進階，始終堅守服務職工初心，緊密圍繞“1145”工作布局，深度融入公司中心工作，以新擔當新作為助力公司向更高質量、更高效益、更可持續方向發展。

對于2025年工會工作，報告強調：

一是強化思政引領，鑄牢職工信念之基；

二是深化融入機制，激發中心發展動能；

三是夯實權益保障，維護職工合法權益；

四是聚焦生活關懷，傳遞工會溫暖力量；

五是優化自身建設，提升工會服務效能。

在2025年黨風廉政建設和反腐敗工作會上，李聰超作題為《堅持嚴的基調一貫到底  縱深推進全面從嚴治黨 為中國樂凱高質量發展提供堅強政治保障》的工作報告。

報告指出， 2024年，在集團公司黨組的堅強領導下，中國樂凱黨委、紀委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，以及二十屆中央紀委三次全會工作部署，堅決貫徹落實習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，扎實開展黨紀學習教育，堅持穩中求進總基調，直面困難挑戰，深化改革創新，勇于擔當作為，穩住生產經營基本盤，逐項推動落實黨風廉政建設和反腐敗工作，取得明顯成效，中國樂凱風清氣正的政治生態不斷向上向好。

報告指出，2025年，中國樂凱黨風廉政建設和反腐敗工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，以及二十屆中央紀委四次全會精神，落實集團公司黨組、紀檢監察組有關工作要求，堅持穩中求進工作總基調，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強作風紀律建設,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境。

關于2025年黨風廉政建設和反腐敗工作，報告強調：

一是緊緊圍繞政治監督，切實落實上級部署要求；

二是緊緊圍繞常態長效，切實強化日常監督效能；

三是緊緊圍繞查辦案件，切實鏟除腐敗滋生土壤；

四是緊緊圍繞巡視巡察，切實發揮利劍作用；

五是緊緊圍繞能力提升，切實打造紀檢鐵軍。

對如何做好后續工作，侯景濱提出6點要求：

一是要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神。要凝聚思想共識、堅定改革決心，用好改革這一重要法寶，破頑瘴、除痼疾、促發展。

二是要不斷強化戰略思維。堅定不移深化系統變革，結合 “重組優化感光材料、加快發展光電材料、梯次布局雙碳材料”的產業發展戰略，科學謀劃符合自身實際的中長期發展戰略，并推動各項任務落實落細。

三是要廣泛凝聚發展合力。要充分調動廣大干部職工的積極性、主動性、創造性，用足用好各項激勵政策，廣泛凝聚發展合力，全面提振發展信心。

四是要切實轉變工作作風。各單位領導、業務骨干要真正做到以身作則，率先垂范，帶動本單位和部門切實轉變作風，真正變被動為主動，變“要我做”為“我要做”，扎扎實實推動2025年的工作，開創新局面。

五是要持續加強學習研究。要加強政治理論學習，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；要更加注重政策法規研究，準確把握國家政策導向；要持續強化專業知識學習，不斷創新工作思路和方法。

六是要縱深推進全面從嚴治黨。各級黨組織要切實扛起主體責任，兩級紀委要不斷夯實監督責任，堅持用改革的精神和嚴的標準管黨治黨，聚焦嚴的氛圍，正風肅紀。

李東指出，近三年來，中國樂凱干部職工的精神風貌發生了巨大變化，更加務實肯干、尊重技術、重視人才，更具有企業家精神。在后續工作中，要繼續弘揚企業家精神和科學家精神，繼續保持求真務實的工作作風，建立股東思維和數字化思維。

李東就貫徹落實會議精神提出3點要求：

一要迅速傳達。各單位要迅速行動起來，第一時間將本次會議精神傳達給每一位員工，做到層層傳達、人人知曉。要把思想和行動迅速統一到中國樂凱重點工作任務部署上來，讓每一位員工都清楚認識到我們肩負的使命和責任，要“懂感恩、知榮辱、思進取”。

二要周密部署。要深入理解落實董事長工作報告要求，緊扣十個方面工作部署，結合本單位實際情況，統籌謀劃全年工作，細化分解任務目標，要明確責任人、時間表和路線圖，確保每項工作都有人抓、有人管、能落實。

三要狠抓落實。大道至簡，實干為要。面對困難和挑戰，要有攻堅克難的勇氣和決心，積極創新工作方法，持續推動各項工作取得實效。