為適應新時代發展要求，結合新形勢下中國樂凱發展建設和干部隊伍實際情況，不斷加強年輕干部隊伍建設，拓寬格局眼界，提升領導力，激活團隊活力，為公司賦能增效，確保年輕干部隊伍整體素質進一步提升，4月17日至20日，中國樂凱舉辦了年輕干部能力提升培訓班，來自各級單位的年輕中層干部共計48人參訓。

中國樂凱黨委書記、董事長侯景濱出席培訓開班儀式并講授專題黨課；中國樂凱黨委副書記、總經理李東出席年輕干部能力培養主題研討交流座談會并講話。

4月17日，開班式中，侯景濱對參訓學員提出了5點希望和要求：

一是要始終保持高度的政治自覺，切實把思想和行動統一到中國樂凱黨委的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到中國樂凱的任務目標上來。

二是要始終保持堅定的戰略自信，學會從全局視角理解公司戰略部署，堅定戰略自信，推動戰略落地。

三是要始終保持旺盛的學習動力，加強政治理論學習、注重政策法規研究、強化專業知識學習。

四是要始終保持干成事的責任擔當，要以“干成事”為核心理念，在樂凱轉型發展的關鍵時期攻堅克難、務實擔當。

五是要始終堅守清正廉潔的紀律底線。要不斷強化紀律規矩意識，時刻自警自省要持續加強作風建設。侯景濱既講意義，又提要求，更講方法，讓全體學員明確了這次培訓班的重大意義。

隨后，侯景濱以《深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為中國樂凱高質量發展注入強大精神動力》為題講授專題黨課，課程圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平經濟思想、新質生產力、中國樂凱中長期發展戰略和深入貫徹中央八項規定精神學習教育五方面進行了生動詳細的闡述。進一步增強了廣大黨員干部學思想、強黨性的主動性和重實踐、建新功的積極性，激發了推動企業高質量發展的奮進力量。使參訓學員堅定政治立場、牢記黨員身份、保持黨員本色，同時更加深刻領悟了“1145”工作布局總體要求，努力將教育學習成果轉化為推動企業高質量發展的實績實效，將思想行動統一到中國樂凱黨委的決策部署上來，將思維能力提高到中國樂凱新的戰略高度上來。

4月18日下午，培訓圍繞年輕干部能力培養開展了“錘煉能力擔使命，青春奮進正當時”的主題研討座談會，年輕干部談問題、講收獲、話成長。李東出席座談會并講話。中國樂凱總工程師劉中道，總法律顧問、首席合規官霍國利，副總工程師李保民等參加座談會并就相關問題為參訓學員答疑釋惑。

李東對年輕干部提出5點要求：

一是要終身學習，干部應多讀書、關注新知識，認識自身不足并不斷提升。

二是要認清定位，要精耕細作，要有大國工匠精神。

三是要發揚精神，面對困難，發揚狼性、血性與科學家精神。

四是要思維提升，培養數字化和股東思維，不斷提升自身綜合素質。

五是要廉潔自律，莫以惡小而為之，筑牢底線，嚴守紅線。

李東強調，作為中國樂凱干部隊伍的主力軍，在新的時代背景下，要深刻認識到自己所面臨的機遇和挑戰，堅定理想信念，勇擔時代重任。

本次培訓深入貫徹落實“1145”工作布局要求，課程內容涵蓋了專題黨課、高效執行、系統思考、改革攻堅等多個領域，共計17門60學時的課程，邀請了樂凱光電董事長杜彥飛、樂凱華光副總經理李建平、研究院副院長紀雪梅等多位公司內部經驗豐富的領導和業內資深專家分別就中國樂凱戰略、目前重點項目及管理實戰經驗分享等方面進行了講授，加強了中國樂凱相關技術和企業文化的傳承，也使學員們從中學到許多寶貴的經驗和知識。同時根據培訓安排，后續還將進行21天行動學習及研討課題落地，人才服務中心為學員提供導師輔導、在線學習等資源支持，將培訓知識成果轉化為履職擔當的實際行動。