2月3日，研究院組織召開科研骨干人才EDP培養工作會，院領導、院專家、院中層、技術骨干、新員工等共計50余名參加會議。
會議對2022年度表現優秀的導師和學員進行了表彰并頒獎。研究院2020年啟動EDP培養計劃以來，取得了較好的人才培養效果，得到廣大EDP學員好評，熱烈的掌聲也正是對此項工作的大力支持。
會議對上一年度EDP培養工作進行了總結。經過三年的實施，目前形成了比較完善的EDP導師制多層次培養體系，創立了EDP培養過程記錄分享機制，搭建了EDP經驗分享平臺、學習平臺，建立了優秀導師學員評價方法。特別是組織院專家、優秀博士、到產業化單位掛職的優秀項目經理進行技術交流和分享，EDP技術交流平臺作用更加凸顯。
會議對2023年EDP培養工作進行了部署。要加大優秀EDP學員成長及示范作用的發揮，優化優秀學員成長路徑；繼續加大對新員工的培養力度，明確培養具體步驟；打造EDP技術平臺系列化主題分享機制，加大技術分享參與度和針對性，提高分享質量，夯實EDP分享平臺的作用。
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