8月16日，中國樂凱黨委召開黨委擴大會議，學習傳達航天科技集團2022年度領導干部會精神。中國樂凱黨委書記、董事長滕方遷主持會議并做重要講話。中國樂凱黨委成員、總助以上公司領導、本部職能部門負責人近20人參加了學習。
會上，滕方遷談及現場參會體會時指出，集團公司近年來全面深化改革成效顯著，中國樂凱按照集團公司部署要求，建立起較為完善、規范的中國特色現代企業制度，風險防控能力有所增強，經營模式更加規范，干部員工對于全面深化改革的認識更加深入徹底。下一步，中國樂凱的全面深化改革要進一步注重實效。要以已經取得的成果為基礎，保持清醒認識，面對全面深化改革永遠在路上的形勢，不斷增強應對巨大風險的能力，找差距、補短板，做細做實。一是要通過強化內部管理和外部開拓共同推進市場化改革；二是要高度重視經理層成員任期制契約化管理，關注任期內經營指標和任務完成度，補足“三項制度”改革的差距，激發內生動力，解決難點問題，真正發揮激勵作用。三是注重提升產品質量，高效率控制成本，提升經營效益，多措并舉夯實全面深化改革的成效。
中國樂凱黨委副書記、總經理侯景濱分享了現場參會體會，并要求將集團公司吳燕生董事長工作報告研究透，將自身問題分析透，將會議要求落實透。對于中國樂凱未來工作，侯景濱提出做好以下3點：一是把握好全面深化改革的本質，落實吳董事長的部署要求，深入研究、準確布局民品和產業發展。二是認真學習領會吳董事長在會上所作報告的內容，聚焦主責主業，細致分析行業發展趨勢和自身發展定位，把握好企業發展方向。三是全面分解落實中國樂凱未來三年的改革發展計劃規劃，領會要義、強化引領、有序推動，充分落實好本次會議要求。
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